de code voor de professional

Wat?

Leonie verzorgt workshops (op maat) aan voor professionals die inspiratie willen hoe je meer rust in je begeleiding krijgt. De Vergevingscode is een methodiek die een vaste structuur heeft maar niet vaststaat. Er wordt tevens gespeeld met hulpbronnen uit andere methodieken.

 

Voor wie?

Werk je als mediator, coach, of teamleider en wil je meer inzicht en tools wie jij bent als deelnemer en hoe je meer controle krijgt bij conflictbemiddeling? Of begeleid je een team waar je telkens tegen dezelfde patronen aanloopt? Of wil je een leerzame dag over vergeving binnen je team?

 

Hoe?

Met elkaar bespreken we welke vorm bij jou of je team aansluit. Zoek je persoonlijke coaching gericht op je professionaliteit en vergevingsprocessen? Of zoek je een interactieve workshop om te beleven wat vergeving is? Of is je team met een transitie bezig waarin veel emoties, onbalans en conflicten spelen en waarbij je een deskundige zoekt waar je mee kunt sparren over vergeving en herstel van verbinding? 

Aan de hand van interactieve oefeningen en wat theoretische ondersteuning neemt Leonie jou of je team mee hoe je meer liefde en rust in je werk en je leven te creëren. Afhankelijk van het doel spreken we de vorm en duur af. Door te werken met voorbeelden uit de praktijk en te leren hoe de vergevingscode toe te passen is in de praktijk, krijg je als mens meer balans in je werk en meer tools om als professional de Vergevingscode te integreren binnen jouw praktijk. Het kan eveneens een aanvulling zijn op jouw eigen deskundigheid als coach om vervolgens als vergevingscoach je eigen praktijk te beginnen. 

 

Waarmee? 

Leonie werkt met eigen ervaringen en kennis vanuit diverse richtingen zoals Systemisch werk, Ubuntu en de Waarheidscommissie, NLP, Emotional Focused Therapy, Boeddhisme, Tao, Sjamanisme.


leerdoelen

• Het maken van onderscheid tussen unilaterale en bilaterale vergeving

• Inzien wat vergeving is en wat het niet is

• Onderzoeken en herkennen van gemeenschappelijke mythen en misvattingen over vergeving

• Een onderscheid maken tussen vergeving en verzoening

• Code voor het identificeren en transformeren van disfunctionele overtuigingen en identificaties die wrok, schaamte, interne conflicten en emotioneel leed veroorzaken

• De correlatie tussen vier dimensies van vergeving en vier dimensies van conflict (fysiek, emotioneel, mentaal en spiritueel)

• Emoties (h)erkennen en de invloed van stress op emoties

• Leren toepassen en integreren van de stapsgewijze Vergevingscode

• Het identificeren wat de pijn veroorzaakt en de transformatie hiervan

• Het verhaal dat ten grondslag ligt aan de emotie deconstrueren

• Het opsporen van herhalende emotionele patronen die spelen

• Het herkennen van interne en externe patronen en hoe die vergeving verstoren

• Ontdekken en bespreken van de storingen aan het relationele vertrouwen en het integreren van het pad naar herstel

• Het identificeren van de weerstand naar vergeving en het opwekken van nieuwsgierigheid, empathie en onderscheidingsvermogen

• Het identificeren van overtuigingen die zich verzetten tegen en overtuigingen die het vergevingsproces vergemakkelijken

• De eigen ontdekkingen kunnen omzetten in het begeleiden van anderen

• Persoonlijk leiderschap ontwikkelen in complexe vraagstukken binnen de samenleving

• “Walk your talk” integreren, privé en professioneel 

• Het principe van ‘Ik ben omdat Wij zijn” in je leven en werk integreren